申报办理劳务派遣服务企业资质

　　劳动派遣的用工形式近年来在我国愈渐普遍，劳动派遣公司也如雨后春笋，那么，要成立劳动派遣公司需要具有哪些条件，怎么办理劳动派遣资质，需要提交哪些材料呢?下面是收集的有关劳动派遣资质的内容。

　　一、申请资质办理的地点

　　根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

　　二、需要出具的材料

　　(一)劳务派遣经营许可申请书;

　　(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

　　(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

　　(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　(五)法定代表人的身份证明;

　　(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会B险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

　　三、注册资本

　　《劳动合同法》规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元。

　　综上，劳务派遣公司申请办理资质需要到所在地的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，需要出具一定的材料，注册资本则需要200万元人民币以上，对于要申请办理劳务派遣的公司，希望这篇文章有帮助。

　　四、劳务派遣资质办理流程：

　　1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

　　2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系 经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。

　　3、向市劳动和社会保障局提出申请 。

　　4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。

　　5、对符合条件的，核发《资质证书》，市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最z低可为3万元

　　五、如何查询劳务派遣公司资质？

　　1、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质;保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。

　　2、通过登录当地的工商管理局的网站进行查询。

　　劳务派遣的具体形式有以下几种：

　　1．完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

　　2．转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效、处理劳动纠纷等事务。

　　3．减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力的弹性。

　　4．试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。

　　5．短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才

　　6．项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而聘用相关的技术人才。

　　7．晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才

　　8．钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。

　　9．双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

　　10．集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

　　申办劳务派遣服务企业资质的资料：

　　办理服务企业资质办理需要准备哪些资料：

　　1、申请书，填写申请表；

　　2、企业营业执照

　　3、企业简介一份

　　4、法定代表人、主要负责人身份证复印件及简历；

　　申请的流程与时间：

　　1、咨询资质办理顾问，提供公司名称，即可1小时内为客户查询是否符合申请条件；

　　2、3个工作日内，会为客户1对1整理、准备详细的认证资料，以保证一次性通过；

　　3、10个工作日内，客户即可获得电子版证书，并在网站进行证书公示，全网可查；

　　同时在电子档证书出具后7天内认证机构会将资质证书原件寄给客户。

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