职业健康安全管理体系认证,新版本已于2018年3月正式落实,取代旧版本OHSAS18001:2007,成为新的ISO45001体系。旧版本有三年的缓冲期,在2021年3月将全部失效。旧版本也可在年审监审时,更新为新版本的职业健康安全管理体系认证,不影响后续使用。
iso18001证管理评审与预防与纠正措施
国际标准化组织(international organization for standardization)简称iso,是一个全球性的非组织,是国际标准化领域中一个十分重要的组织。iso的任务是促进全球范围内的标准化及其有关活动,以利于国际间产品与服务的交流,以及在知识、科学、技术和经济活动中发展国际间的相互合作。它显示了强大的生命力,吸引了越来越多的国家参与其活动。 iso18001职业健康安全认证管理评审应:
(a)评价职业安全健康管理体系的总体策略是否满足既定的绩效目标;
(b)评价管理体系是否满足组织及其投资方,包括员工及主管机构的要求;
(c)评价是否需要对职业安全健康管理体系做出调整,包括对职业安全健康方针和目标的调整;
(d)及时确定改进措施,包括调整组织及绩效测量方式;
(e)为制定有效的计划和持续改进措施(包括重点考虑的事情)提供指导性意见;
(f)评价组织职业安全健康目标和纠正措施的完成情况;
(g)评价自前次管理评审以来后续措施的有效性。
组织应依据自身的需求与条件,确定雇主或责任人开展职业安全健康管理体系管理评审活动的频次与范围。
管理评审应考虑:
(a)与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件的调查结果;绩效监测与测量的结果;审核活动的结果;
(b)可能影响组织的职业安全健康管理体系的内、外部因素及各种变化,包括组织的变化。
管理评审的结果应予以记录,并向下列相关方正式通报:
(a)职业安全健康管理体系相关要素负责人员,以便他们能采取适当措施;
(b)职业安全健康委员会、员工及其代表。
预防与纠正措施
组织应针对职业安全健康管理体系绩效监测与测量、审核和管理评审活动所提出的预防与纠正措施,制定实施方案并予以保持,方案应能:
(a)辨识并分析与相关职业安全健康法规和/或职业安全健康管理体系的各种安排不符合的根本原因;
(b)提出、制订并实施纠正与预防措施,包括职业安全健康管理体系自身的调整,并检查其有效性,同时形成文件。
如果评价职业安全健康管理体系或其它资料时发现危害预防与控制措施不够充分或可能不充分时,应及时合理地调整预防与控制措施的优先顺序并予以实施,并将此过程形成文件。
企业要做iso认证,选择咨询公司对吗?答案是肯定的。咨询公司、认证机构各司其职,才能行之有效的贯彻落实体系认证给企业带来的变化。企业、咨询公司、认证机构的三方的关系,就好比学生、学校老师和大考时的监考老师,学校老师负责教导学生,监考老师按照实际、实事求是完成监考工作,才能为学生创造公平、公正的考试环境。同样的,咨询机构和认证机构做好自身的职能,才能给企业一个公平、公正的认证结果。
投标加分项目:
1.中国环境标志产品认证:十环标志
2.企业信用评价AAA级信用企业
3.中国中小企业诚信示范单位
4.守合同重信用企业
5.ISO9001质量管理体系认证
6.ISO14001环境管理体系认证
7.OHSAS45001职业健康安全管理认证
质量、环境、职业健康安全管理体系认证流程及费用
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ISO组织于2015年9月发布ISO9001:2015(质量管理体系―要求)和ISO14001:2015(环境管理体系―要求及使用指南),2018年3月又发布了ISO45001:2018(职业健康安全管理体系―要求及使用指南)。ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018这三个标准规定了组织能够用于提升其质量、环境和职业健康安全绩效的管理体系要求,且适用于任何类型、规模和提供不同产品和服务的组织。
质量、环境和职业健康安全管理体系应依据相关技术标准和组织自身特点而建立,并需要区分与其他体系的不同。建立适合组织自身管理体系可确定的范围及其过程、建立方针、分配职能、管理目标及其实现的策划、风险识别与评z估、策划与控制、绩效评价等开展,以过程的方式进行构建。
ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018强调以领导作用为核心,采用策划、支持与运行、绩效评价、改进四个过程的PDCA循环,通过策划识别主要过程及子过程,确定各过程之间的相互作用,合理安排各过程的顺序,进行系统管理。PDCA循环能够应用于所有过程以及整个管理体系。
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