ISO45001职业健康安全管理体系认证怎么办理

　　范围：认证范围承诺：准予通过周期：1-3月认证类别：体系认证费用：1000

　　公司从事ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、HACCP食品安全管理体系认证、ISO13485认证、CCC产品认证、能源认证、有机产品认证、欧盟有机认证、日本JAS认证、美国NOP认证、诚信体系认证、乳制品生产企业良好生产规范(GMP)认证、危害分析与关键控制点（HACCP）体系认证、TS16949认证、HSE健康安全环境管理体系认证、QHSE质量健康安全环境管理体系认证、CE欧盟认证、ISO50001能源认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、CMMI能力成熟度模型集成认证等多类型认证。

　　企业实施ISO45001的好处

　　1.实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。

　　2.可以减少因事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的影响，提高企业的经济效益。

　　3.可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。

　　4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。

　　5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。

　　6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。

　　7.可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。

　　8.可以通过提高安全生产水平改善--企业--员工（以及相关方）之间的关系。

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　　ISO45001的应用建议

　　1、应坚持依法依规、风险优先、员工参与和持续改进四个基本要求。

　　2、总体来看，作为OHSAS 18001的升级版本，ISO45001与其在目标、理念、核心内容和基本要求上并无差异。ISO门户网站在有关ISO45001的介绍中指出：“ISO45001无意成为具有法律约束力的文件，它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。”

　　3、笔者认为，对于已经建立了职业健康安全管理体系的单位（组织），应相对比较容易就能够达到ISO45001的要求。

　　4、在ISO45001的具体应用上，应注意坚持依法依规、风险优先、员工参与和持续改进四个基本要求，在法制体系框架下架构起相应的管理体系，从而规范、有效地开展职业健康安全管理工作。

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　　如何应用ISO 45001?

　　ISO 45001可以通过如下方式来加以应用:

　　制定和实施职业健康安全方针和目标

　　通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程

　　进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施

　　提升人员的职业健康安全意识和能力

　　评价职业健康安全绩效，寻找改善的机会并加以实施

　　确保工人在职业健康安全事务中发挥积极作用

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　　在我们国家要有效的推广ISO45001，需要特别关注3个问题：

　　1.Hazard的理解和翻译

　　以前的许多标准将Hazard翻译成危险源，这个危险源包括两类：类是能量和危险有害物质；第二类是隐患。由于这个定义范围很大， 当企业进行危险源识别的时候，一个小厂能识别出上千个危险源，结果没有重点，无法有效管理，后是企业整天进行隐患排查，但是没有取得事半功倍的效果，对日常工作带来了概念性的误导。ISO 45001此次明确了Hazard的定义是：潜在导致人身伤害和健康损害的根源，并举例说明什么是Hazard：物理、化学、生物、社会心理、机械、电、移动和能量，即能量和危险有害物质。笔者认为，ISO 45001将Hazard翻译成危险源，与以前的翻译保持一致，但是具体含义不同，只包括能量和危险有害物质，不包括隐患。因此，希望业内统一此翻译标准，避免人员在现场做危险源识别时产生概念性误导。此外，ISO 45001中还有一个名词值得关注，即Nonconformity(不符合)，从定义和举例来理解正是我们通常所讲的“隐患”。而ISO 45001中，Hazard 和Nonconformity 是两个不同的名词，二者之间没有包含关系。

　　2.符合性

　　ISO 45001明确了组织可以采用以下方式之一自己符合该标准：

　　进行自我评价和自我声明；

　　寻求组织的相关方（例如：客户）对其符合性的确认；

　　寻求组织的外部机构对其自我声明的确认；

　　寻求外部组织对其职业体系进行认证。

　　上述意味着根据ISO 45001建立的职业健康安全管理体系不一定需要申请认证，组织可以根据具体情况采取自己认为合适的方式组织符合该标准。许多组织以前认为认证是必须的，其实认证只是组织符合标准的一种形式，不是的形式。部分组织是为了认证而认证，不是为了应用成功的管理模式改变自己的职业健康安全现状，仅仅是为了用认证的证书满足投标的需求。这就需要社会各方正确看待建立职业健康安全管理体系的本质价值，不要再做“两张皮”的事情。其实不管组织采取上面的哪一项符合性方式，都需要我们一起培育诚信体系，实实在在的做工作，理直气壮的进行自我声明，从而心安理得地获得他人的信任和信任他人。

　　3.整合

　　ISO 45001发布之后，加上以前的ISO 9000《质量管理体系》和ISO 14000《环境管理系列标准》，这3个标准的结构及基本术语一致，这就为企业将几个体系整合成QHSE管理体系奠定了基础，这也是追求标准化和简单化的体现。

　　而在我国，现在相当一部分中国企业既运行GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系》，又在创建和执行安全标准化，此两项有很多重复的资料和工作。目前，我国正在修订GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系》，希望能在2021年3月后，严格执行国际标准ISO 45001时（现行OHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》会在2021年3月被撤销）为组织减负，也将职业健康安全管理体系和安全生产标准化进行有效整合，避免企业的重复工作。

　　投标加分项目：

　　1.中国环境标志产品认证:十环标志

　　2.企业信用评价AAA级信用企业

　　3.中国中小企业诚信示范单位

　　4.守合同重信用企业

　　5.ISO9001质量管理体系认证

　　6.ISO14001环境管理体系认证

　　7.OHSAS45001职业健康安全管理认证

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